2019年9月16日 星期一

心理賦能量表(簡稱PES量表)


當你的研究需同時調查個體的心理狀態與認知狀態的體驗時,就可以考慮使用PES量表。
什麼是心理賦能量表?
心理賦能量表或稱心理授權、心理賦權(Psychological Empowerment Scale,簡稱PES)。Spreitzer(1995)針對50家工業組織393位元中階員工進行心理授權調查,樣本中男生佔93.%,平均年齡爲46歲。心理賦能主要在評估四個面向的認知,包含:工作意義(Meaning)、自主性(Self-Determination)、才能(Competence)和工作影響(Impact)。學者李超平、李曉軒、時勘、陳雪峰(2006)翻譯為中文版,並將其中的才能(Competence)修正為自我效能(Self Efficacy or Competence),針對20家企業進行調查,量表總共12題目。

2019年9月4日 星期三

旅遊體驗量表(簡稱MTES量表)


當你的研究需調查旅行者對於旅遊體驗的感受,或是旅遊經驗的評價時,就可以考慮使用MTES量表。
什麼是旅遊體驗量表?
旅遊體驗量表(Memorable Tourism Experiences Scale,簡稱MTES),Kim, Ritchie, & McCormick (2010)針對美國中西部大學12個班級的學生511位進行旅遊體驗調查,樣本中男生佔43.2%,女生佔56.8%,平均年齡介於18-23歲之間。旅遊體驗量表總共24題目,主要在評估七個相關內涵的旅遊經驗,包含:娛樂的體驗、新奇的體驗、民族風情的體驗、刷新的體驗、有意義的體驗、參與的體驗、知識的體驗。